职场男性有“早婚”趋向

　　优秀男人结婚早?办公室惹的祸

　　调查表如下：

　　已婚两年内将结婚两年内无结婚准备

　　男86人(57%)42人(28%)22人(15%)

　　女68人(45%)37人(25%) 45人(30%)

　　男性对婚姻更有计划 女性对婚姻更有压力

　　白领男性似乎对自己的婚姻更有准备和计划。约六成的男性认可“先成家后立业”的观点，但是只有四分之一的女性认为婚姻有助于自己的职业。同时，有58%的女性认为自己面临的“感情和婚姻困扰大于工作带来的困扰”，而只有28%的男性认为自己处于这一境地。

　　调查数据还显示，受访的已婚人士平均用时1年3个月成就婚姻，而2007年的调查结果是1年10个月。

　　前程无忧首席人力资源专家冯丽娟对此评价说，由于就业平等，白领男女已经在知识技能、职业发展和经济水平方面基本对等，但是女性在婚姻方面还持续原有选择方向，比如以比自己更能干、更富有的男性为目标，被动接受男性的追求，男性年纪须年长于女性等。另外女性的适婚年龄相对较短，使得女性在婚恋选择上受到较多限制。另一方面，冯丽娟说，由于工作和经济压力，男性对待婚姻越来越现实，对婚恋的精力投入趋于减少，也造成白领女性的婚恋困扰。

　　办公室恋情无可避免 “恋爱奖”“失恋假”或将出炉

　　人们花在工作上的时间和精力越来越多，在互联网“横行”的时代，办公室很可能是与人打交道最频繁的场所，这一切使得办公室恋情无可避免。

　　在被调查的已婚人士中，近六成的人因为工作而认识婚姻的另一半，27%的人的婚姻对象是自己的同事，这个比例与2007年相比，增长了8%。通过网络认识而结婚的人也有所增加，但是办公室、学校之外自己结识另一半的比例大幅降低，只有6%。

　　与此对应的是，越来越多的雇主已经意识到办公室恋情趋于普遍，不少企业已经开始策划应对之策。人力资源专家分析指出，有超过一半的企业在招聘时，要求候选人填写家庭成员的情况，特别是注明是否有家人已在同一企业中。高管之间和上下属之间的婚恋通常不被允许，也不要冒险在有竞争关系的企业发展自己的另一半。

　　温馨提示：最令人头疼的还是如何管理那些易受感情影响的年轻员工。雇主已经逐渐意识到帮助员工工作和生活的平衡有多重要。此次调查的受访者中，有12%的人享受到企业的EAP计划(员工帮助计划)。在女性较多的企业里，设立女性组织，设立电话热线，倾听和帮助员工解决情感问题正在成为潮流。“恋爱奖”、“失恋假”等在未来也将不再是新鲜事物。祝您身体健康。